Everything to run
⚙ Настройки голоса
Калифорнийское дело о крайне низкой оплате
Министерство труда США 11 марта 2026 года сообщило о соглашении на сумму свыше $1 млн по делу компании грузовых и складских услуг Expresso Forwarding Inc. в Калифорнии и связанной мексиканской организации Agencia Aduanal Esquer Luken S.C. Следователи Wage and Hour Division установили, что 24 работника складского комплекса в Calexico не получали положенную минимальную оплату и доплату за сверхурочную работу.
Два доллара за час работы
По данным ведомства, часть работников, приезжавших из Мексики на склад в США, получала деньги в мексиканских песо по ставке, эквивалентной всего $2,03 за час. Ведомство указало на нарушение требований Fair Labor Standards Act. Расчёт в другой валюте не освобождает работодателя от необходимости соблюдать применимые законы об оплате труда, когда выполняется работа, регулируемая законодательством США.
Почему это важно для работников-иммигрантов
Зарплата, которую обещают при найме, не всегда совпадает с тем, что реально выплачивают. Сотрудникам логистики полезно сохранять фотографии табелей, ведомости начислений, сообщения начальника, выписки банка и собственный учёт рабочего времени. Факт проживания по другую сторону границы не делает эксплуатацию допустимой. Вместе с тем конкретные правовые гарантии могут зависеть от обстоятельств труда и статуса работника.
Куда обращаться с жалобой
Wage and Hour Division принимает обращения по вопросам федеральной минимальной зарплаты и overtime. Работнику не обязательно сначала публично обвинять компанию: можно обратиться в государственный орган и представить подтверждения. Само соглашение не следует трактовать как уголовное осуждение работодателей — это отдельная юридическая процедура.
Официальный первоисточник: документ федерального ведомства США. Материал подготовлен редакцией «Русской Калифорнии» по состоянию на 26 октября 2026 года. Где речь идёт об обвинениях или предварительных данных, они не равнозначны окончательному решению суда.
