Суд обязал Coway USA выплатить $800 тысяч 339 работникам: неоплаченные встречи, загрузка оборудования и сверхурочные

Большое дело о зарплате в Калифорнии

19 октября 2026 года Министерство труда США сообщило о судебном соглашении, обязывающем Coway USA Inc. выплатить $800 тысяч в виде недополученных сверхурочных и компенсаций 339 работникам. Речь о сотрудниках, обслуживавших бытовую технику и фильтрационное оборудование в агломерациях Лос-Анджелеса, Нью-Йорка и Вашингтона. Судебный документ был утверждён в Центральном округе Калифорнии 9 сентября.

За какие часы не платили

По результатам проверки Wage and Hour Division сотрудники получали оплату сдельно, при этом компания не учитывала обязательные совещания, получение и погрузку расходных материалов, связь с клиентами и рабочие задачи до и после формальной смены. Следователи также установили проблемы с включением недискреционных бонусов и комиссий в расчёт сверхурочных и корректностью табелей времени.

Сколько денег положено сотрудникам

Согласно судебному соглашению, компания должна выплатить $400 тысяч задолженности по overtime и такую же сумму компенсации. Отдельно предусмотрен штраф $10 тысяч за умышленные нарушения. Для работников важен принцип: сдельная система оплаты не даёт работодателю права игнорировать время, когда сотрудник фактически выполняет требуемые действия.

Что делать при неоплачиваемом времени

Если работодатель требует приехать на склад, загрузить оборудование, пройти обязательное обучение или отвечать клиентам после смены, следует фиксировать фактические часы и задания. Сохраните документы начислений, сообщения и записи в календаре. Жалобы по федеральной зарплате рассматривает Wage and Hour Division. Размер применимых гарантий зависит от должности, характера работы и норм права.

Первичный источник: официальный материал Министерства труда США. По состоянию на 26 октября 2026 года. «Русская Калифорния» отделяет предложения новых правил от вступивших в силу норм и судебные решения от обвинений.