В Калифорнии предлагают расширить защиту беременных сотрудников: замечания принимают до 8 декабря

Калифорния, ноябрь 2026 года. Совет по гражданским правам Калифорнии (Civil Rights Council) предложил обновить правила защиты беременных работников и молодых родителей. Изменения затрагивают отпуск, временную корректировку рабочих обязанностей и разумные приспособления условий труда. Общественное обсуждение продолжается: замечания можно направить до 17:00 по тихоокеанскому времени 8 декабря 2026 года.

Что предлагают изменить

Согласно сообщению California Civil Rights Department от 19 октября, проект поясняет применение защиты к медицинским состояниям, связанным с беременностью и послеродовым периодом. В качестве примеров ведомство приводит послеродовую депрессию, проблемы с выработкой грудного молока и боли в пояснице.

Среди возможных способов адаптации условий работы перечисляются удалённая занятость, изменения рабочего пространства и временное освобождение от части основных функций. Предлагается также расширить примеры медицинских специалистов, которые могут подтверждать необходимость таких мер, включая медсестёр, доул и психиатров.

Ещё одно предложение касается отпуска для установления связи с ребёнком: разработчики хотят исключить требование брать такой отпуск двухнедельными отрезками, чтобы повысить гибкость для семей.

Это уже действует?

Нет, перечисленные изменения находятся на стадии проекта. Действующие трудовые гарантии Калифорнии продолжают применяться, но нельзя представлять новую редакцию предлагаемых правил как уже вступивший в силу закон. Содержание итоговых норм может измениться после общественного обсуждения.

Ведомство отмечает, что цель пересмотра — учесть изменения законодательства Калифорнии и, где это уместно, согласовать подход с федеральным Pregnant Workers Fairness Act. Для конкретной ситуации работнику следует обращаться к действующим официальным правилам и процедурам защиты прав, а не только к проекту.

Как участвовать в обсуждении

Письменные комментарии принимаются по адресу [email protected] до 8 декабря, 17:00 по тихоокеанскому времени. На этот же день в 11:00 назначено открытое слушание. Подробности процедуры и документы размещены на странице нормотворчества совета.

Тема касается как работников, так и работодателей, особенно небольших компаний, которым важно заранее понять, как возможные изменения могут повлиять на графики, кадровую документацию и организацию работы.

Первоисточник: California Civil Rights Department, 19 октября 2026 года.

Больше новостей о трудовых правах в Калифорнии: https://ruscali.com.