Для многих EB-3 работодателю нужно подтвердить предложение постоянной работы и пройти процесс трудовой сертификации.
RUSCALI NEWSROOMRussian California (RusCali)Редакционный материал
⚙ Настройки голоса
Голоса зависят от вашего устройства. Мужской или женский вариант доступен, только если он установлен в системе.
Озвучивание читает текст, показанный на странице, и не переводит его. Чтобы слушать перевод, сначала переключите язык сайта, затем выберите «Авто». Нужен установленный на устройстве голос выбранного языка.
Другой проигрыватель
Русскоязычная Америка, 8 ноября 2026 года. Рабочая иммиграционная категория EB-3 может применяться к квалифицированным работникам, специалистам и некоторым другим работникам. В типичной процедуре работодатель сначала проходит предусмотренную Минтрудом США permanent labor certification — PERM, а затем подаёт иммиграционную петицию в USCIS.
Что требует закон
PERM включает требования к предлагаемой работе, найму, заработной плате и проверке рынка труда; он не служит частной торговой площадкой, на которой можно законно купить фиктивную должность. Важно отличать услуги лицензированного адвоката и официальные сборы от незаконного перекладывания определённых обязанностей работодателя на соискателя.
Что подготовить
Попросите реальное описание вакансии, данные работодателя, договорённости по зарплате и письменное объяснение этапов. Проверяйте, как соотносятся PERM, I-140, Visa Bulletin и окончательное оформление.
Главная ошибка
Не увольняйтесь с действующей работы и не переезжайте на основании обещания, что «сертификат PERM автоматически равен грин-карте».
Everything to run