EB-3 через работодателя: зачем нужна PERM и почему предложение «продать спонсорство» опасно

Русскоязычная Америка, 8 ноября 2026 года. Рабочая иммиграционная категория EB-3 может применяться к квалифицированным работникам, специалистам и некоторым другим работникам. В типичной процедуре работодатель сначала проходит предусмотренную Минтрудом США permanent labor certification — PERM, а затем подаёт иммиграционную петицию в USCIS.

Что требует закон

PERM включает требования к предлагаемой работе, найму, заработной плате и проверке рынка труда; он не служит частной торговой площадкой, на которой можно законно купить фиктивную должность. Важно отличать услуги лицензированного адвоката и официальные сборы от незаконного перекладывания определённых обязанностей работодателя на соискателя.

Что подготовить

Попросите реальное описание вакансии, данные работодателя, договорённости по зарплате и письменное объяснение этапов. Проверяйте, как соотносятся PERM, I-140, Visa Bulletin и окончательное оформление.

Главная ошибка

Не увольняйтесь с действующей работы и не переезжайте на основании обещания, что «сертификат PERM автоматически равен грин-карте».

Официальные документы

USCIS, Госдепартамент США или Министерство труда — действующие требования. Иммиграционная квалификация определяется индивидуальными фактами; материал не является персональной правовой консультацией. Сборы и требования перед подачей уточняйте в официальных источниках.