Обычные правила для nonexempt employees отличаются от одной федеральной 40-часовой границы.
RUSCALI NEWSROOMRussian California (RusCali)Редакционный материал
⚙ Настройки голоса
Голоса зависят от вашего устройства. Мужской или женский вариант доступен, только если он установлен в системе.
Озвучивание читает текст, показанный на странице, и не переводит его. Чтобы слушать перевод, сначала переключите язык сайта, затем выберите «Авто». Нужен установленный на устройстве голос выбранного языка.
Другой проигрыватель
8 ноября 2026 года. RusCali — работа и права иммигрантов в США. В Калифорнии трудовой кодекс предусматривает для многих nonexempt работников дополнительную оплату не только после 40 часов за неделю, но и при превышении восьми часов за один рабочий день. Обычно полуторный тариф применяется к часам свыше восьми и до двенадцати за день, а в определённых обстоятельствах — двойной тариф после двенадцати часов.
Что гарантирует закон
Правила седьмого подряд рабочего дня, расчёта regular rate, отдельных отраслей и исключений имеют свои особенности. Получение фиксированной зарплаты вместо почасовой оплаты само по себе не делает работника exempt. Учитываться могут некоторые дополнительные вознаграждения.
Что делать работнику
Сохраняйте графики, текстовые сообщения с начальником, time sheets и pay stubs. Сверяйте реальное время и сумму overtime. Если расчёт не совпадает, запросите письменное разъяснение payroll и при необходимости обратитесь в Labor Commissioner’s Office.
Важное исключение
Не подписывайте заведомо ложные записи рабочего времени ради сохранения работы: спор лучше документировать объективно.
Everything to run