IBM прекращает визовую поддержку для большинства должностей консультантов в США: что будет с иностранными специалистами

США, 10 ноября 2026 года. Одна из крупнейших технологических компаний мира, IBM, сообщила о серьёзном изменении кадровой политики: она прекращает спонсирование рабочих виз и оформление постоянного вида на жительство для большинства должностей своего консалтингового подразделения в Соединённых Штатах. Для иностранных специалистов, которые рассчитывали строить карьеру в американской сфере информационных технологий, это важный сигнал о переменах на рынке труда.

Что именно объявила компания

По информации агентства Reuters, представитель IBM подтвердил, что новая политика распространяется на большинство должностей подразделения IBM Consulting. В нём по всему миру работает более 150 тысяч человек. Это не число сотрудников, которым угрожает увольнение, и не количество иммигрантов, теряющих статус. Точное число работников, непосредственно затронутых новым решением в США, компания публично не назвала.

Ранее IBM использовала программы привлечения квалифицированных иностранных работников для восполнения нехватки специалистов. Представитель компании заявил, что участие в таких программах снижалось на протяжении нескольких лет, а ситуация с доступностью кадров и потребностями клиентов изменилась.

Что известно о судьбе иностранных работников

Агентство Bloomberg, ссылаясь на внутренний документ компании, сообщило, что затронутым сотрудникам могут предложить перевестись на работу в IBM за пределами США либо покинуть компанию к концу 2026 года. Эта информация не означает, что все иностранные работники IBM должны немедленно уехать из Америки. Возможные последствия зависят от вида визы, работодателя-спонсора, трудового договора, стадии иммиграционного дела и индивидуальных обстоятельств.

Особое внимание к ситуации следует проявить работникам по визам H-1B и кандидатам на постоянное место жительства, если для них требуется участие работодателя в иммиграционных процедурах. При этом новое корпоративное решение не отменяет само по себе действующие визовые категории США и не меняет федеральный закон.

Почему это происходит сейчас

По сведениям Reuters, решение принято в период ужесточения федерального контроля над наймом иностранных специалистов. В октябре администрация Дональда Трампа ограничила участие нескольких крупных технологических компаний в процессе трудовой сертификации, который может быть необходимым этапом оформления грин-карты через работодателя. В 2025 году Белый дом также объявил дополнительный сбор в размере $100 тысяч для определённых новых обращений по рабочей категории H-1B; судебные разбирательства и правила применения этого требования необходимо учитывать отдельно.

Однако не установлено, что IBM приняла решение исключительно по требованию администрации Трампа. Компания объясняет его собственной оценкой рынка и запросов клиентов.

Что делать сотруднику, которого может затронуть изменение

• Запросить у отдела кадров официальное письменное разъяснение: распространяется ли новая политика на вашу должность и уже начатое иммиграционное дело.
• Проверить сроки действия разрешения на работу, одобренных петиций и этапы получения постоянного вида на жительство.
• При риске увольнения или прекращения спонсирования обратиться к лицензированному иммиграционному адвокату до принятия решений о переводе либо выезде.
• Не считать публикацию об IBM общим запретом на трудоустройство иностранцев во всех американских технологических компаниях.

Для читателей RusCali эта история особенно показательна: даже большая компания может пересмотреть иммиграционную поддержку, а потому план переезда и трудоустройства должен учитывать не только зарплату и предложение работы, но и зависимость визового статуса от конкретного работодателя.

Источник: Reuters, 10 ноября 2026 года. Дополнительно: материал RusCali о предложении изменить период после прекращения работы по рабочей визе.