Everything to run
|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
В бюллетене IRS от 9 ноября опубликована Rev. Proc. 2026-34 — новая версия EPCRS. Она описывает самостоятельное исправление некоторых ошибок пенсионных программ, добровольное согласование с IRS и процедуры при проверке.
Русскоязычная Америка — RusCali.com. Редакционная публикация, 9 ноября 2026 года. Правовые и финансовые правила разбираются по документам государственных органов.
Новая редакция EPCRS опубликована в бюллетене IRS
Internal Revenue Bulletin 2026-46 от 9 ноября содержит Revenue Procedure 2026-34, которая обновляет Employee Plans Compliance Resolution System — механизм исправления ошибок в корпоративных пенсионных планах. Процедура в общем случае действует с 22 октября 2026 года, хотя полный текст был включён в опубликованный бюллетень 9 ноября. Это не новый пенсионный налог и не универсальная отмена ответственности работодателей.
Какие планы упомянуты
EPCRS охватывает определённые квалифицированные планы и связанные программы, в том числе распространённые планы 401(k), 403(b), SEP и SIMPLE IRA. Нельзя автоматически распространять на них все правила индивидуального IRA, для которого в том же бюллетене опубликована отдельная система ICRS (Revenue Procedure 2026-33). Эти механизмы создавались для разных задач и категорий счетов.
Три инструмента исправления
Self-Correction Program (SCP) допускает самостоятельное исправление некоторых предусмотренных правилами неумышленных ошибок при соблюдении требований, обычно без обращения за индивидуальным одобрением IRS. Voluntary Correction Program (VCP) предусматривает подачу заявки до проверки и соответствующий сбор. Audit Closing Agreement Program (Audit CAP) применяется к определённым ошибкам, выявленным во время проверки, и может требовать санкции. Выбор зависит от типа нарушения и стадии проверки.
Как возникают проблемы с пенсионными взносами
Работодатель может ошибочно исключить имеющего право сотрудника из программы, неправильно применить расчёт взносов, нарушить письменные условия плана либо несвоевременно исполнить соответствующие обязанности. Сам факт ошибки не означает, что работники автоматически навсегда теряют налоговые льготы: процедура существует для исправления соответствующих нарушений. Но исправление должно действительно привести план в надлежащее состояние.
Что не удастся решить через EPCRS
Документ прямо исключает ряд вопросов, связанных с присвоением или неправильным использованием активов плана и некоторыми злоупотреблениями. Отдельные налоговые обязательства могут требовать других процедур. Обман сотрудников и использование пенсионных денег на личные расходы нельзя просто исправить внутренней бухгалтерской записью, ссылаясь на EPCRS.
На что должны обратить внимание работники
Если из зарплаты регулярно удерживаются взносы 401(k), проверяйте выписки пенсионного администратора, размер перечислений и employer match, если он предусмотрен условиями работодателя. При расхождениях стоит запросить письменное объяснение HR или планового администратора. Не путайте удержание в payslip с фактическим поступлением денег на счёт.
Что нужно сделать владельцу малого бизнеса
Сверьте список работников, правила eligibility, payroll, фактические пенсионные перечисления и письменные документы плана. При обнаружении проблемы важно определить дату, масштаб и тип ошибки до выбора программы исправления. Некоторые действия можно выполнять самостоятельно по инструкции IRS, другие разумнее согласовать с администратором пенсионного плана, CPA или юристом по employee benefits.
До какого срока принимаются замечания
IRS приглашает направлять публичные комментарии по Revenue Procedure 2026-34 до 20 января 2027 года, с указанием номера дела IRS-2026-1388. Это консультация о процедуре, а не срок подачи заявлений о личных налоговых возвратах.