Работникам завода не доплатили $1,7 миллиона сверхурочных: Минтруд США выявил ошибку с бонусами 1666 сотрудников

Бонусы тоже влияют на расчёт сверхурочных

23 июня 2026 года Министерство труда США сообщило о возврате $1 730 598 в пользу 1666 работников компании The State Group Industrial (USA) Ltd. Inc. Подрядчик трудился на площадке по строительству автомобильного и аккумуляторного комплекса Ford Motor Co. в Стэнтоне, штат Теннесси.

Что установили инспекторы

По выводам Wage and Hour Division, работодатель не включал стимулирующие бонусы в регулярную ставку оплаты, применяемую при вычислении overtime. В результате премия, которая должна была увеличивать базу расчёта сверхурочных, оставалась за рамками формулы — и работникам недоплачивали. Ведомство указало, что в среднем сумма недополученных денег превысила $1000 на сотрудника.

Почему это касается не только автопрома

Подобные ошибки возможны на складах, стройках, в логистике и производстве, где люди получают почасовую оплату плюс регулярные стимулирующие начисления. По федеральным нормам некоторые недискреционные бонусы должны учитываться в ставке для overtime. Однако не каждая выплата автоматически включается в расчёт: важны условия конкретной премии и применимые исключения.

Как проверить расчёт

Сравните pay stubs с фактическими часами и правилами выплаты премий, получите копию письменной политики работодателя, ведите свой учёт. При подозрении на нарушение можно обратиться в Wage and Hour Division. Этот случай завершился возвратом средств, а не новым предложением изменить закон.

Официальный источник: публикация Министерства юстиции, Министерства труда или EEOC США. Материал RusCali подготовлен по состоянию на 26 октября 2026 года. В делах, где предъявлено обвинение без судебного решения, действует презумпция невиновности.