Украинцы в США сохраняют временную защиту, но сталкиваются с отказами работодателей: что происходит со статусом

10 ноября 2026 года. Украинцы, живущие в Соединённых Штатах по программе временного защищённого статуса (TPS), продолжают ждать формального решения Министерства внутренней безопасности. Власти подтвердили, что пока статус и право на работу сохраняются, однако отсутствие нового чёткого срока действия в документах создаёт проблемы для семей, работодателей и государственных служб. Об этом 10 ноября сообщило издание Ohio Capital Journal, поговорившее с украинскими семьями в Огайо.

Что произошло 19 октября

Ранее опубликованный срок действия программы для Украины завершался 19 октября 2026 года. Вместо обычного решения о продлении либо прекращении федеральные службы разместили уведомление, согласно которому действующие получатели TPS сохраняют защиту от депортации и разрешение на работу до нового объявления. При этом не была названа новая дата окончания, а правила проверки работодателями разрешений на работу остались недостаточно ясными.

Это не означает, что всем украинцам в США автоматически предоставлено постоянное проживание или грин-карта. TPS — временная программа, и наличие защиты зависит от выполнения индивидуальных условий.

Что рассказали украинские семьи в Огайо

Один из собеседников местного издания, инженер из Украины, сообщил, что потерял работу, поскольку работодатель не смог определить окончательную дату действия документов. Он также рассказал о сложностях при попытке продлить водительское удостоверение. Другая семья, переехавшая из Украины после начала полномасштабной войны, опасается, что в случае отмены защиты придётся снова искать страну для безопасного проживания.

Это свидетельства конкретных людей, а не подтверждение того, что все работодатели или ведомства одинаково применяют правила. Тем не менее они показывают, какие последствия имеет отсутствие ясных письменных инструкций.

Что делать обладателям временной защиты

• Проверить актуальное уведомление на официальной странице службы гражданства и иммиграции США.
• Сохранить свои уведомления о статусе, разрешение на работу и переписку с работодателем.
• Если работодатель не принимает документы, попросить объяснить причину и при необходимости обратиться к иммиграционному адвокату либо специалисту по трудовым правам.
• Не ориентироваться на предполагаемый шестимесячный срок без проверки, как он должен подтверждаться в конкретной ситуации.

Американская ассоциация иммиграционных юристов отдельно предупреждает о недостатке инструкций для оформления кадровых документов и электронных проверок. Это делает особенно важным проверку информации непосредственно перед наймом или продлением разрешений.

Источники: Ohio Capital Journal, 10 ноября; Американская ассоциация иммиграционных юристов; Reuters о решении федеральных властей от 19 октября.